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Réussir son entretien d'embauche !
Réussir son entretien d'embauche !

J'incarne mes valeurs pour réussir mon entretien d'embauche


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Mon objectif
en quelques mots...

Réussir son entretien d'embauche, c'est quoi ?

- Incarner ses valeurs
- Définir ce que l’on recherche dans le poste, échanger honnêtement 
- Être cohérent dans sa posture, gestuelle, énergie et ses propos
- Être authentique 
- Savoir se présenter avec confiance
- Savoir initier une dynamique durant l'entretien : écoute et reformulation

  • Parole de coach !

     L'entretien d'embauche est une phase de communication et de séduction. Se montrer sous son meilleur jour n'est pas suffisant, il est nécessaire d'incarner ses valeurs et d'offrir une posture cohérente inspirant confiance. Au-delà de cet entretien, c'est une véritable aventure humaine, professionnelle qui débute. D'où l'importance de bien s'entendre, de bien échanger autour des attentes de chacun. 

  • Problématiques rencontrées par nos clients coachés...


    «  Je ne comprends pas, durant mon entretien d'embauche, j'étais vraiment en confiance, très à l'aise. J'ai même plaisanté et fait rire mon interlocuteur. Pourtant, je viens d'apprendre que le poste a été donné à quelqu'un d'autre bien moins compétent que moi. Qu'ai-je raté ? »

    «  Je suis au chômage depuis bientôt 6 mois, et j'ai besoin de travailler. J'ai un entretien d'embauche à la fin de la semaine et il faut absolument que je sois retenu.  »

    « J'ai décroché un entretien d'embauche pour le poste de mes rêves, mais je suis totalement paniqué à l'idée d'échouer. Comment puis-je me préparer pour ce moment important pour moi ? »


  • Les solutions Coachique


    Les 3 solutions pour un entretien d’embauche réussi :

    1 - Être au clair avec ses aspirations, ses compétences et ses limites
    2 - Écouter son interlocuteur et réaliser si le poste est vraiment fait pour soi... ou pas
    3 - Rester dynamique durant les échanges en reformulant ce que votre interlocuteur peut vous dire et poser des questions ouvertes : « Quand vous me demandez si je sais faire preuve de leadership, que voulez-vous dire exactement ? ». Vous vous positionnez et argumentez. Vous pourrez ainsi vérifier que le poste vous convienne réellement.


  • Je démarre mon coaching...


    Un coach « Coachique » vous aidera à identifier clairement vos objectifs professionnels, vos valeurs, vos attentes afin de postuler à des postes cohérents pour votre personnalité et ainsi de réussir vos entretiens d’embauches.
    Optez pour un coaching personnel, choisissez votre coach, selon vos critères (disponibilité, mobilité, expertise et affinités)

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